{"id":2738,"date":"2023-01-24T06:00:00","date_gmt":"2023-01-24T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mswpstbuotis-staging.stbu.10upmanaged.com\/historias-es\/\/br\/?post_type=press&p=2738"},"modified":"2023-01-23T19:59:26","modified_gmt":"2023-01-23T22:59:26","slug":"starbucks-brasil-promove-a-4a-edicao-do-projeto-eu-sou-em-celebracao-ao-dia-nacional-da-visibilidade-trans","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/mswpstbuotis-staging.stbu.10upmanaged.com\/br\/press\/2023\/starbucks-brasil-promove-a-4a-edicao-do-projeto-eu-sou-em-celebracao-ao-dia-nacional-da-visibilidade-trans\/","title":{"rendered":"Starbucks Brasil promove a 4\u00aa edi\u00e7\u00e3o do projeto \u201cEu Sou\u201d em celebra\u00e7\u00e3o ao Dia Nacional da Visibilidade Trans"},"content":{"rendered":"

S\u00e3o Paulo <\/strong>\u2013 Em apoio ao Dia Nacional da Visibilidade Trans, comemorado em 29 de janeiro no Brasil, a SouthRock, operadora licenciada da Starbucks no Pa\u00eds, anunciou a quarta edi\u00e7\u00e3o do projeto \u201cEu Sou\u201d.<\/p>\n<\/body>\n\n

O projeto \u201cEu Sou\u201d oferece suporte psicol\u00f3gico e jur\u00eddico gratuito para\u00a0partners\u00a0(como s\u00e3o chamados os colaboradores) trans e travestis que desejam alterar seus nomes e g\u00eaneros em suas certid\u00f5es de nascimento. Desde o seu in\u00edcio, o projeto j\u00e1 transformou a vida de mais de 70 pessoas no Brasil, apoiando partners<\/em> das lojas, escrit\u00f3rios corporativos e outros neg\u00f3cios operados pela SouthRock no Brasil, al\u00e9m de membros de ONGs parceiras.<\/p>\n<\/body>\n\n

\u201cA Starbucks segue comprometida em construir uma cultura de acolhimento, onde todos os seus colaboradores, clientes e parceiros se sintam bem-vindos. Nossos partners s\u00e3o o cora\u00e7\u00e3o e a alma da Starbucks, e sempre procuramos criar iniciativas que tenham um impacto positivo em suas vidas. \u00c9 gratificante promover a 4\u00aa edi\u00e7\u00e3o do projeto \u2018Eu Sou\u2019, apoiando a comunidade trans e travesti e ver o projeto expandir para outras marcas da SouthRock, al\u00e9m de inspirar e incentivar outras empresas tamb\u00e9m\u201d, comenta Claudia Malaguerra, Managing Director da Starbucks Brasil.<\/p>\n<\/body>\n\n

Nesta edi\u00e7\u00e3o, al\u00e9m dos partners<\/em>\u00a0atuais da Starbucks Brasil e outras marcas do grupo SouthRock, membros da ONG Casa Florescer (S\u00e3o Paulo) poder\u00e3o receber assessoria jur\u00eddica para iniciar o processo de retifica\u00e7\u00e3o de seus nomes, com todo o apoio ao bem-estar jur\u00eddico e psicol\u00f3gico oferecido pela SouthRock. Em 2023, o programa alcan\u00e7ou um recorde de inscritos, com 37 pessoas, incluindo partners<\/em> da Starbucks e SouthRock e membros da Casa Florescer.<\/p>\n<\/body>\n\n

\u201cO ano de 2022 foi fundamental para o meu empoderamento como mulher trans. Ter meu nome e g\u00eanero retificados foi muito mais do que realizar um sonho; foi a oficializa\u00e7\u00e3o de quem EU SOU. Eu acredito, inclusive, que este seja um dos momentos mais importantes em todo o processo de transi\u00e7\u00e3o, porque al\u00e9m de legitimar nossa identidade, evita in\u00fameros constrangimentos sociais\u201d, contou Kylie Pess\u00f4a, partner<\/em> e analista de Comunica\u00e7\u00e3o SouthRock, que teve o nome retificado na edi\u00e7\u00e3o de 2022 do projeto. \u201cEu espero que mais empresas e organiza\u00e7\u00f5es entendam que esta \u00e9 uma demanda urgente de uma comunidade que precisa sair da invisibilidade. Isto significa respeitar a diversidade e exercer a inclus\u00e3o de maneira real. Demorei 50 anos para ter a certid\u00e3o e os demais documentos retificados. \u00c9 como se eu tivesse esperado meio s\u00e9culo para nascer. Que este tempo seja muito mais breve para outras meninas e meninos trans, afinal, a vida passa muito r\u00e1pido e merecemos viv\u00ea-la em plenitude\u201d, finalizou.<\/p>\n<\/body>\n\n

Apoio \u00e0 comunidade LGBTQIAP+<\/strong><\/p>\n<\/body>\n\n

Loja da Rua Haddock Lobo, em S\u00e3o Paulo, decorada para o projeto \u201cEu Sou\u201d \u2013 Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/Starbucks Brasil<\/p>\n<\/body>\n\n

Em todas as lojas da Starbucks, todas as pessoas que pedem um caf\u00e9 ou uma bebida tem o seu nome escrito no copo, seja ele qual for, sem questionamentos. Isso serviu de inspira\u00e7\u00e3o para o lan\u00e7amento do projeto \u201cEu Sou\u201d, em janeiro de 2020. Com a permiss\u00e3o de todas as pessoas participantes, a marca\u00a0documentouCannes Lions Festival<\/strong> 2021<\/strong> \u2013 o maior e mais prestigioso festival de propaganda do mundo \u2013 e ouro em duas categorias do Effie Award<\/strong> <\/strong>\u2013 pr\u00eamio de propaganda e marketing realizado pela American Marketing Association \u2013, al\u00e9m de outros diversos pr\u00eamios.<\/p>\n<\/body>\n\n

Como extens\u00e3o do projeto ” Eu Sou”, em 2022, a SouthRock – operadora licenciada da Starbucks Brasil – liderou mais uma iniciativa, dessa vez, focada em empregabilidade. A a\u00e7\u00e3o, intitulada \u201cI Am Working\u201d, incluiu entrevistas de emprego e um programa de capacita\u00e7\u00e3o desenvolvido exclusivamente para membros da comunidade trans e travesti interessados em vagas dispon\u00edveis na Starbucks e nas outras marcas operadas pela SouthRock no Brasil.<\/p>\n<\/body>\n\n

O primeiro grupo mutir\u00e3o de entrevistas de emprego \u201cEu Sou\u201d aconteceu durante todo o m\u00eas de abril em S\u00e3o Paulo, na loja Starbucks da rua Haddock Lobo, que orgulhosamente exibiu a bandeira transg\u00eanero para receber os candidatos. Recentemente, a iniciativa \u201cI am Working\u201d, recebeu bronze no Cannes Lions 2022.<\/p>\n<\/body>\n\n

Desde 2018, a Starbucks no Brasil trabalha com trabalha com ONGs que oferecem suporte e locais seguros, como a Casa 1 (SP) e o Grupo Arco-\u00cdris (RJ), para apoiar os esfor\u00e7os de inclus\u00e3o LGBTQIAP+ por meio de diversas a\u00e7\u00f5es. \u00a0Exemplo disso \u00e9 a doa\u00e7\u00e3o do lucro l\u00edquido da venda de produtos Starbucks, como o Pride Frappuccino\u00ae e camisetas durante o M\u00eas do Orgulho, comemorado em junho anualmente, para ajudar pessoas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade devido \u00e0 sua orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero.<\/p>\n<\/body>\n\n

Saiba mais sobre os esfor\u00e7os da Starbucks no Brasil para promover a inclus\u00e3o LGBTQIA+ no\u00a0LinkedIn