{"id":3921,"date":"2023-09-21T16:10:00","date_gmt":"2023-09-21T19:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mswpstbuotis-staging.stbu.10upmanaged.com\/historias-es\/\/br\/?post_type=press&p=3921"},"modified":"2023-09-21T19:29:10","modified_gmt":"2023-09-21T22:29:10","slug":"starbucks-brasil-anuncia-nova-edicao-de-iniciativa-de-empregabilidade-trans","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/mswpstbuotis-staging.stbu.10upmanaged.com\/br\/press\/2023\/starbucks-brasil-anuncia-nova-edicao-de-iniciativa-de-empregabilidade-trans\/","title":{"rendered":"Starbucks Brasil anuncia nova edi\u00e7\u00e3o de iniciativa de empregabilidade Trans"},"content":{"rendered":"

O projeto chamado I Am Working disponibilizar\u00e1 vagas em mutir\u00e3o de entrevistas e workshops de empregabilidade voltados \u00e0 comunidade trans e travesti<\/em>.<\/p>\n<\/body>\n\n

S\u00e3o Paulo<\/strong> \u2013 A Starbucks Brasil, operada localmente pela SouthRock, anuncia hoje a segunda edi\u00e7\u00e3o da iniciativa \u201cI Am Working\u201d, voltada para a empregabilidade da comunidade trans e travesti no Brasil. Buscando ampliar o impacto dela, a marca convidou outras empresas do segmento de alimentos e bebidas operadas pela SouthRock para participar este ano.<\/p>\n<\/body>\n\n

Lan\u00e7ada em 2022, a iniciativa \u201cI Am Working\u201d transforma a loja da Starbucks na Alameda Santos em S\u00e3o Paulo em um hub de empregabilidade por um dia, incluindo entrevistas de emprego e um programa de capacita\u00e7\u00e3o desenvolvido para membros da comunidade trans e travesti, que historicamente tem menos oportunidades no mercado de trabalho brasileiro.<\/p>\n<\/body>\n\n

\u201cA Starbucks Brasil \u00e9 uma aliada da comunidade LGBTQIAPN+ e estamos constantemente buscando novas formas de ampliar o nosso suporte a ela. \u00c9 com muito orgulho que anunciamos a segunda edi\u00e7\u00e3o do nosso projeto de empregabilidade trans e travesti, o \u2018I Am Working\u2019\u201d, conta Claudia Malaguerra, Managing Diretor da Starbucks Brasil. \u201cA Starbucks segue comprometida em construir uma cultura de acolhimento, onde todos os nossos colaboradores, clientes e parceiros se sintam bem-vindos. Estamos muito felizes em poder ampliar o projeto este ano e convidar mais marcas para se juntarem a n\u00f3s nessa jornada pela Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DE&I), contribuindo para aumentar a visibilidade dessa causa t\u00e3o importante\u201d, completa.<\/p>\n<\/body>\n\n

Este ano, a Starbucks Brasil conta com o suporte do hub de empregabilidade O Trampo \u00c9 Seu, que ficou respons\u00e1vel pela sensibiliza\u00e7\u00e3o das empresas acerca da import\u00e2ncia de DE&I e pelo recrutamento dos candidatos. O mapeamento de profissionais interessados contou com a colabora\u00e7\u00e3o das ONGs Casa Florescer e Casa de Acolhimento Jo\u00e3o Nery. Os candidatos passar\u00e3o por um workshop em prepara\u00e7\u00e3o para o mutir\u00e3o de entrevistas, que ser\u00e3o conduzidas na loja da Starbucks na Alameda Santos em S\u00e3o Paulo, no dia 21 de setembro. As empresas participantes tamb\u00e9m passar\u00e3o por um treinamento para melhor receber seus novos colaboradores, incluindo temas como empatia e neuroci\u00eancia do comportamento, com foco em vieses inconscientes.<\/p>\n<\/body>\n\n

\u201cPara a inciativa \u2018I Am Working\u2019, buscamos encontrar os candidates onde est\u00e3o e vivem e, a partir de um processo humanizado, nos conectamos com a realidade de cada um para entender seu perfil, demandas, estilo e principalmente para falar a mesma \u2018l\u00edngua\u2019.\u201d, conta Sandra Gioffi, CEO da O Trampo \u00c9 Seu. \u201cO processo seletivo \u00e9 uma escolha de m\u00e3o dupla e buscamos nos comunicar claramente e demonstrar nosso interesse genu\u00edno em conhecer e acolher todos os membros da comunidade.\u201d, finaliza.<\/p>\n<\/body>\n\n

APOIO \u00c0 COMUNIDADE TRANS<\/strong><\/p>\n<\/body>\n\n

Nas lojas da Starbucks, todas as pessoas que pedem um caf\u00e9 ou uma bebida t\u00eam o seu nome escrito no copo, seja ele qual for, sem questionamentos. Isso serviu de inspira\u00e7\u00e3o para o lan\u00e7amento do projeto \u201cEu Sou\u201d<\/a>, em janeiro de 2020, em apoio ao Dia Nacional da Visibilidade Trans.<\/p>\n<\/body>\n\n

O projeto oferece apoio jur\u00eddico e psicol\u00f3gico gratuito para partners (colaboradores) que desejam alterar seus nomes e g\u00eaneros em suas certid\u00f5es de nascimento. Desde o lan\u00e7amento, mais de 100 partners e membros de ONGs parceiras da Starbucks Brasil tiveram seus nomes retificados. Com a permiss\u00e3o dos participantes, a jornada emocional do primeiro ano da a\u00e7\u00e3o foi registrada

O projeto \u201cEu Sou\u201d serviu de inspira\u00e7\u00e3o para a Starbucks Brasil que, em 2022, lan\u00e7ou o \u201cI Am Working\u201d como uma segunda fase da iniciativa, voltada \u00e0 empregabilidade da comunidade trans e travesti. O projeto levou o Bronze no Cannes Lions no ano passado.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"